在金融行业，银行人一直被视为“金饭碗”的代名词。然而，随着经济环境的变化和金融科技的快速发展，银行人的失业危机逐渐显现。本文将深入探讨银行人面临的失业危机，并提出相应的职场生存与转行策略。
一、银行人失业危机的根源
1. 金融科技的发展
随着金融科技的兴起，智能柜员机、移动支付等新技术逐渐取代了传统的银行服务，导致部分传统银行岗位面临边缘化。
2. 经济环境变化
经济下行压力加大，银行不良贷款率上升，导致银行对员工的考核和业绩要求不断提高。
3. 职业技能不匹配
银行员工在面临数字化转型时，传统技能逐渐失去竞争力，而新技能的学习和掌握需要时间和精力。
二、银行人职场生存策略
1. 技能升级
银行人应主动学习新技能，如金融科技、数据分析、风险管理等，以适应行业变革。
2. 收入多元化
在业余时间发展副业，如投资理财、开设网店等，以增加收入来源。
3. 心态调整
正视行业变革，调整心态，避免过度焦虑。
三、银行人转行策略
1. 分析自身优势
在转行前，要分析自己的优势，如专业技能、人脉资源等，选择适合自己的行业。
2. 学习新知识
转行前，要学习新行业的相关知识，提高自己的竞争力。
3. 拓展人脉
通过参加行业交流活动，拓展人脉，为转行提供更多机会。
四、案例分析
以李伟为例，他是一位从业十年的银行客户经理。面对失业危机，他选择了以下策略：
- 学习金融科技知识，提升自己的技能。
- 在业余时间从事投资理财，增加收入来源。
- 积极参加行业交流活动，拓展人脉。
通过以上策略，李伟成功转型为金融科技行业的从业者，实现了职业生涯的二次飞跃。
五、总结
银行人失业危机是当前金融行业面临的普遍问题。面对这一挑战，银行人应积极应对，通过技能升级、收入多元化、心态调整等策略，提升自己的职场竞争力。同时，在必要时，勇敢转行，寻找新的职业发展机会。