引言
党员发展工作是党的建设的重要组成部分，对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。然而，在党员发展过程中，常常会遇到一些难题，如入党积极性不高、党员发展质量偏低、人才储备不足等。本文将全面解析破解党员发展难题的工作细则，旨在为基层党组织提供参考和借鉴。
一、加强组织领导，强化党员意识
健全领导机制：建立健全党组织书记负责制，将党员发展工作纳入党建工作责任制，明确各级党组织在党员发展工作中的责任。
强化党员意识：通过开展党员教育培训，提高党员的政治觉悟和党性修养，增强党员的荣誉感、责任感和使命感。
完善党建工作台帐：建立党员发展工作台帐，全面记录党员发展过程中的各个环节，实现党建工作全覆盖。
二、开展党员先锋岗、责任岗、示范岗活动
设立党员先锋岗：在重要岗位和关键环节设立党员先锋岗，充分发挥党员的先锋模范作用。
设立党员责任岗：明确党员在各自岗位上应承担的责任，强化党员的岗位责任意识。
设立党员示范岗：选树优秀党员作为示范，引导其他党员向优秀看齐，提高党员队伍的整体素质。
三、开展“三有两评”活动，提高入党积极性
制定年度服务计划书：要求每个党组织制定年度服务计划书，明确服务内容和目标。
签订服务承诺书：要求每个党员签订服务承诺书，明确个人服务职责。
组建志愿服务队伍：鼓励党员积极参加志愿服务活动，增强党组织的凝聚力和向心力。
接受上级党组织评议和群众测评：定期开展评议和测评，对党员的服务情况进行客观评价。
四、注重引导培养，吸引优秀骨干加入党组织
建立健全党建工作与经营发展互促共赢的长效机制：将党建工作与生产经营工作有机结合，实现两者相互促进、共同发展。
把优秀人才培养成党员：注重从优秀青年、技术骨干、经营管理人才中发展党员。
把党员培养成生产经营骨干：鼓励党员在生产经营工作中发挥带头作用，提升企业的核心竞争力。
优先推荐入党积极分子：对表现优秀的入党积极分子，优先推荐为党员。
五、加强流动人员管理，拓宽选人渠道
加强与外出务工人员联络：定期了解外出务工人员的思想动态和生活状况，为他们提供帮助和支持。
开展入党启蒙教育：通过举办培训班、座谈会等形式，向外出务工人员宣传党的基本知识和最新政策，增强他们的党性观念。
发挥党员先锋模范作用：选树优秀外出务工党员典型，宣传他们的先进事迹，激发外出务工人员向党组织靠拢的热情。
挖掘人才视野：在传统领域和新兴领域，积极发现和培养优秀人才，为党组织注入新鲜血液。
六、创新工作思路，突出示范引领
提前摸底规划：利用春节、国庆等集中返乡的时间节点，开展党员发展工作。
引导辖区实习大学生到乡镇、农村支部跟班学习：让大学生在亲身实践中了解党的事业，增强他们的党性观念。
优先发展党员：在坚持标准的前提下，优先发展表现优秀的入党积极分子。
加强流动人员管理：安排专人负责与外出务工人员联络，提供信息、指导创业、维护权益等服务。
七、强化教育培养，培养青年尖兵
加强对农村青年的教育培训：通过集中培训、外出考察等方式，提高农村青年的综合素质。
实施不间断的教育管理：对农村党员进行定期培训和考察，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
发挥农村党员的先锋模范作用：引导农村党员在乡村振兴、基层治理等方面发挥带头作用。
使农村党员队伍成为基层组织振兴的中坚力量：加强农村党员队伍建设，为农村基层党组织提供人才支撑和保障。
结语
破解党员发展难题，需要各级党组织和广大党员共同努力。通过加强组织领导、创新工作思路、强化教育培养等措施，不断优化党员队伍结构，提高党员队伍素质，为党的事业发展提供有力保障。