引言
在当前国有企业改革发展的背景下，党建工作的重要性日益凸显。如何破解党建难题，焕发企业活力，成为众多企业面临的重要课题。本文将以一家企业为例，盘点其在半年内破解党建难题的成果，探讨其焕新活力的路径。
一、企业背景
这家企业是一家大型国有企业，长期以来，在生产经营中，党建工作相对薄弱，导致企业活力不足。为破解这一难题，企业党委决定在半年内开展一系列党建活动，以提升党建工作水平，焕发企业活力。
二、破解党建难题的具体措施
1. 深化思想建设
企业党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党员干部的理论学习，提高政治站位。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
2. 优化组织架构
为加强基层党组织建设，企业党委对党组织架构进行调整，设立党总支，明确各支部职责，确保党建工作覆盖到每个部门、每个岗位。
3. 创新活动形式
企业党委结合实际，创新党建活动形式，开展“党建+业务”活动，将党建工作与生产经营紧密结合。如开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激发党员的先锋模范作用。
4. 强化党员教育管理
企业党委加强对党员的教育管理，严格执行党员发展程序，确保党员队伍的先进性和纯洁性。同时，开展党员培训，提高党员的业务能力和综合素质。
5. 营造良好氛围
企业党委积极开展党风廉政建设，加强廉洁教育，营造风清气正的企业氛围。通过开展“廉洁从业”主题活动，引导党员干部廉洁自律，为企业发展保驾护航。
三、半年成果盘点
1. 党建工作水平显著提升
通过一系列党建活动，企业党建工作水平得到显著提升。党员的先锋模范作用得到充分发挥，党建工作与生产经营深度融合。
2. 企业活力焕发
党建工作为企业的改革发展提供了坚强的政治保障。企业半年内的生产经营业绩稳步提升，员工凝聚力、向心力显著增强。
3. 社会形象得到改善
企业党委积极开展社会公益活动，树立了良好的企业形象。企业多次获得社会公益奖项，赢得了社会各界的广泛赞誉。
四、总结
这家企业通过半年来的努力，成功破解了党建难题，焕发了企业活力。其经验值得其他企业借鉴。在今后的工作中，企业将继续加强党建工作，为企业的发展提供源源不断的动力。